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简述人力资源供过于求时应采取的政策措施。
题型:分析解答题
企业组织信息采集的步骤如下:①非正式调研、②正式调研、③初步情况分析、④确定调研
题型:单选题
绩效考核为评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式,这是指绩效考核的
题型:单选题
在下列哪一项人品录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过()A
题型:单选题
下述关于企业民主管理的观点中,错误的是()A.企业民主管理是一种制度化管理B.企
题型:单选题
招聘与录用体现了人力资源管理的()功能。A.整合B.获取C.调控D.开发
题型:单选题
()是研究劳动力市场现象及其运行规律的科学。A.劳动力市场学B.劳动经济学C.管
题型:单选题