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根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是( ) A
题型：单选题
按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少( )的可能
人力资源规划包括晋升规划、补充规划、( )、配备规划和职业生涯规划。 A.培训开
在职业市场比较健全，人力流动比较顺畅的地区，对雇主而言，培训是一种()的活动。
工作导向型的职能工作分析法（FJA、中，工作必须和数据、人及事联系起来。与数据相
人力资源开发的目的在于提高人力资源的()。A.数量B.质量C.来源D.利用率
（）应是企业战略分析的最重要任务。A.竞争对手的分析B.顾客力量的分析C.供应商
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