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关于薪酬的级差和薪酬结构,表述错误的是( ) A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一
题型:单选题
下列选项中不属于岗位规范内容中“知识要求”范畴的是( )。 A.管理知识 B.政
题型:单选题
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。 A.
题型:单选题
下列陈述中,正确的是()。 A、目前的趋势是,人力资源管理从业人员正在向着更加专
题型:单选题
在工作岗位调查中,运用现场观测法应注意( )。 A.对调查的工作事项要多提几个为
题型:多选题
竞聘上岗的理论基础是( )。 A.能岗匹配原理 B.动态优先原理 C.同素异构原
题型:单选题
战略性人力资源管理的主要影响因素为企业所处的环境和环境。()A.外部、内部B.社
题型:单选题