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劳动力市场规则可以概括为( )。 A. 公平、合理、合法 B. 公平
题型:单选题
人员录用必须遵循的原则包括()。A.因事择人原则B.任人唯贤原则C.用人不疑原则
题型:多选题
随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为复杂。()
题型:判断题
人的劳动能力是人的和的综合体现。()A.自然属性、社会属性B.自然属性、非自然属
题型:单选题
通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系,根据影响因素的变化来推测人力资
题型:单选题
从理论上看,绩效工资制与()的关系最为密切。A.需要理论B.强化理论C.公平理论
题型:单选题
人才交流中心的特点不包括()。A.一般建有人才资料库B.针对性强C.适于热门人才
题型:单选题