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现代人力资源管理的人性假设基础是( ) A.人天生是懒惰的,必须采用
题型:单选题
培训的配套激励制度主要包括( )。 A.完善的岗位任职资格要求 B.公平、公正、
题型:多选题
在企业中最需要培训的对象是( )。 A.通过必备技能缺项测评,确实需要补充单项技
题型:多选题
某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品
题型:单选题
假如你辛苦攒钱买了一辆小汽车,但是当你开车上路时,你才发现道路拥堵、无处停车,高
题型:单选题
将关键事件法和量化等级评价法结合起来,通过一种等级评价表,将关于特别优良或者特别
题型:单选题
()是目前国内企业运用最广泛、最成熟、最有效的一种岗位分析的方法。A.观察法B.
题型:单选题