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要素计点法的工作程序包括()。 A确定评价要素 B确定每个要素的权重 C确定要素
题型：多选题
在薪酬调查时一般选择()。 A竞争对手 B同行业同地区企业 C国外企业 D刚成立
以下有关工效挂钩制度的描述不正确的是（）。A．工效挂钩是指企业工资总额同员工绩效
题型：单选题
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。 A.
人力资源理论体系由人力资源开发理论和()组成。A.人力资源管理理论B.组织管理理
“缺乏进取心，不愿承担责任；安于现状，反对改革”是()理论的观点。A.YB.超Y
1919年，约翰·康芒斯在《产业信誉》一书中首次使用的概念是()A.人力资源B.
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答案解析
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