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依靠“饥饿政策”进行的人事管理,是建立在何种人性假设上的?( ) A
题型:单选题
()就是以工作需要为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A.因事择人B
题型:单选题
下列选项中,属于外部招聘的优点是()A.速度快B.提高士气C.减少培训投入D.较
题型:单选题
下述关于企业民主管理的观点中,错误的是()A.企业民主管理是一种制度化管理B.企
题型:单选题
我国劳动合同法规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合
题型:单选题
世界上第一份职业兴趣测验量表的编制者是()A.比奈B.卡特尔C.斯特朗D.詹姆斯
题型:单选题
工作岗位分析是制定出工作说明书等岗位人事规范的()A.目标B.条件C.过程D.结
题型:单选题