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【单选题】
企业组织信息采集的步骤如下:①非正式调研、②正式调研、③初步情况分析、④确定调研目标,排序正确的是( )。
A、③①②④
B.③①④②
C.①③④②
D.③④①②
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根据网考网考试中心的答案统计,该试题:
10%
的考友选择了A选项
60%
的考友选择了B选项
4%
的考友选择了C选项
26%
的考友选择了D选项
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第
1
题:
校园招聘小组中应包含了解学校情况的人,其主要职责是( )。
A、着重考察应聘者的能力
B、控制招聘流程、安排细节
C、对应聘者提问进行解答
D、对人才做出较准确的判断
答案解析与讨论:
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第
2
题:
任职资格可以体现在( )。[2008年11月四级真题]
A、工作经验
B、心理品质和能力要求
C、学历要求
D、所需要的知识和技能
E、身体条件
答案解析与讨论:
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第
3
题:
运用招聘申请表初选应聘者的优点包括( )。
A、能较公正地获取与候选人有关的资料
B、减缓预选的速度
C、能较准确地获取与候选人有关的材料
D、延长预选的时间
E、能较快地获取与候选人有关的资料
答案解析与讨论:
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第
4
题:
试用期间,管理者必须对员工进行必要的考核,考核内容包括( )
A、工作成绩
B、能力及能力提高
C、性格类型
D、行为模式的改进
E、行为模式
答案解析与讨论:
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第
5
题:
( )等信息反映了员工的现状。
A、目前的个人状况
B、奖励和先进模范事迹事件
C、与工作相关材料
D、处分、取消处分相关材料
E、甄别复查的材料
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第
6
题:
校园招聘有什么优点?又有哪些不足?
答案解析与讨论:
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