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绩效管理的着眼点在于()。 A.人员的招聘 B.员工的培训 C.个人业绩的提高和
题型:单选题
特性与因素理论的核心是()A.人与组织匹配B.人与职业匹配C.个性与组织匹配D.
题型:单选题
在进行绩效考核时,大多数员工的考核得分都是中等或良好,集中性地居于同一档次。这种
题型:单选题
传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一,绩效管理的重要环节是()A、持续沟通
题型:单选题
设计岗位调查方案需要()A.明确岗位调查的目的B.明确定额定员标准C.确定调查的
题型:多选题
()的设定是香合理对绩效管理的科学性有着显著的影响。A.考评周期B.考评流程C.
题型:单选题
下列各选项属于上岗培训情况的是().A.培训时间B.培训档次C.培训次数D.培训
题型:多选题