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下列关于人力资源的时效性的说法,错误的是()。A.处于成长发育期的个体不是现实的
题型:单选题
将整个招聘录用过程分为若干个阶段,以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘
题型:单选题
关于货币工资和实际工资的说法,正确的是()。A.货币工资水平不变时,实际工资水平
题型:多选题
建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于()。A.促使组织吸纳到优秀的人力资源B.
题型:多选题
共20题,每题2分。由单选和多选组成。错选,本题不得分;少选。所选的每个选项得0
题型:多选题
(2014年)下列情形导致的民事纠纷中,诉讼时效为2年的是()。A.身体受到伤害
题型:单选题
调节个人收入的基本目标不包括()。A.合理拉开收入差距B.防止贫富悬殊C.逐步实
题型:单选题