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【单选题】
现代整体的人力资源质量明显高于古代,这种情况反映的是人力资源的( )。
A、可变性
B、能动性
C、时效性
D、社会性
正确答案
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答案解析
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根据网考网考试中心的答案统计,该试题:
19%的考友选择了A选项24%的考友选择了B选项5%的考友选择了C选项52%的考友选择了D选项
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第1题:
在劳动力市场上交易的是劳动力的( )。
A、处置权
B、使用权
C、所有权
D、经营权第2题:
下列关于团体中沟通方向的描述,错误的是( )。
A、沟通方向可以分为垂直沟通和横向沟通两大类
B、下行沟通可能造成信息内容的流失
C、下属向上级汇报工作进展、反映问题和意见是上行沟通
D、垂直沟通比横向沟通的信息传递得快第3题:
绩效考核结果不在( )方面应用。
A、薪酬与奖金的分配
B、职务的调整
C、企业发展目标的制定
D、培训与再教育第4题:
下列属于就业歧视的是( )。
A、在区域自治的地方,用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者
B、传染病病原携带者在治愈前不能在宾馆从事直接为顾客服务的工作
C、妇女不得从事矿山井下作业
D、企业只招收具有本市城镇户口的劳动人员第5题:
下列关于以员工行为为导向的考核方法的描述,错误的是( )。
A、可以细分为主观评价和客观评价两种类型
B、用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核
C、主观评价的方法包括:排序法、配对法、强制分布法
D、客观评价的方法主要包括:关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法第6题:
关于作业疲劳的说法,正确的是( )。
A、心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳
B、生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系
C、作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
D、工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因