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【单选题】
由于劳动的具体内容和具体形式不同,所以不同的劳动力之间不能相互替代,或者不能完全相互替代,因此便形成了劳动力市场的( )。
A、不确定性
B、分散性
C、多样性
D、难以衡量性
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根据网考网考试中心的答案统计,该试题:
12%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
69%
的考友选择了C选项
19%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
第
1
题:
下列关于绩效考核指标的说法,正确的是( )。
A、制定考核指标时应避免一线员工的参与
B、不同性质的工作应设置不同的指标
C、应全部用结果而不用行为作为考核指标
D、考核指标的权重应由员工自己设定
答案解析与讨论:
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第
2
题:
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是( )。
A、绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B、绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C、绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D、绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
答案解析与讨论:
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第
3
题:
不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是( )
A、头脑风暴法
B、德尔菲技术
C、具名团体技术
D、阶梯技术
答案解析与讨论:
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第
4
题:
在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留在组织中的义务感的是( )。
A、永久承诺
B、经济承诺
C、继续承诺
D、规范承诺
答案解析与讨论:
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第
5
题:
登记失业人员凭( )享受公共就业服务和就业扶持政策
A、本人身份证件
B、失业登记证
C、证明原身份的有关证明
D、终止、解除劳动关系或者解聘的证明
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