卡特尔用分类学的方法研究人格，分析出了16种根源特质，其中包括(　　)。

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• 第1题：

  在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国人主要包括(　　)。
  A、由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员.
  B、国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人
  C、持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证》从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员
  D、经文化部批准持有《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人
  E、依据《医疗机构管理条例实施细则》取得卫生技术人员资格的外国人

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• 第2题：

  70 关于薪酬的说法，正确的是(　　)。
  A、薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分
  B、基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
  C、能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
  D、奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
  E、员工福利是一种内在的货币性报酬

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• 第3题：

  人事管理向人类资源管理转变的具体表现有(　　)。
  A、出现了以人为本的管理思潮
  B、组织对有关人的管理方面的投资在绝对值和分配比重上越来越少
  C、组织对人事管理人员的素质、能力等要求不断提高
  D、出现了对人力资源会计的理论与实践上的探索
  E、人力资源管理呗提高到组织的战略角度来考虑

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• 第4题：

  下列关于作业能力的描述，正确的是(　　)。
  A、作业能力实在完成某种作业所具备的生理、心理特征
  B、作业者在单位作业时间内生产的产品数量和质量可以间接第体系其作业能力
  C、作业能力只受生理因素的影响
  D、选择正确的作业姿势可以提高作业能力
  E、连续高强度姿势可以提高作业能力

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• 第5题：

  劳动法是调整(　　)的法律规范的总称。
  A、劳动关系
  B、雇佣关系
  C、经济关系
  D、劳务关系
  E、与劳动关系有密切联系的其他社会关系

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• 第6题：

  下列关于劳动力市场特征的说法，正确的是(　　)。
  A、劳动力市场在本质上是一种劳动力租借市场
  B、劳动力市场上的交易具有延续性
  C、劳动力市场上的交易对象很容易被衡量
  D、劳动力市场是相对集中的和比较容易辨认的
  E、劳动力市场上的需求方通常处于不利地位

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