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【单选题】
团体压力是团体作用于成员的直接表现形式,在团体压力下,团体成员常常表现出的行为是( )
A、从众、顺从与服从
B、忍耐、顺从与服从
C、忍耐、从众与服从
D、接受、从众与顺从
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根据网考网考试中心的答案统计,该试题:
60%
的考友选择了A选项
28%
的考友选择了B选项
6%
的考友选择了C选项
6%
的考友选择了D选项
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第
1
题:
由于劳动的具体内容和具体形式不同,因此,不同的劳动力之间不能相互替代,或者不能完全相互替代,这就造成了劳动力市场的( )。
A、多样性
B、不确定性
C、特殊性
D、交易条件的复杂性
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第
2
题:
移动支付的特点不包括( )
A.移动性
B.及时性
C.安全性
D.定制化
答案解析与讨论:
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第
3
题:
下列关于人力资源的时效性的说法,错误的是( )。
A、处于成长发育期的个体不是现实的人力资源
B、人力资源如果长期不使用,一般不会荒废与退化
C、当个体的体力和脑力衰退,不再适合劳动时,该个体将不再是现实的人力资源
D、个体的技能如果得不到使用和发挥,会导致个体的积极性消退
答案解析与讨论:
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第
4
题:
我国法律对( )提供特殊就业保护。
A、残疾人
B、农村剩余劳动力
C、下岗人员
D、失业人员
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第
5
题:
下列关于配对比较法飞描述,正确的是( )。
A、配对比较法在认识较多的情况下,能够快速比较出员工绩效的水平
B、配对比较法不比排序法更加科学
C、配对比较法不能反映员工绩效的差距
D、配对比较法能够反映员工工作能力的特点
答案解析与讨论:
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第
6
题:
在绩效监控与辅导环节,管理者需要( )
A、就绩效考核结果与员工进行交流
B、参照绩效计划书对员工进行等级评定
C、进行奖金的分配与职务的调整
D、根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改
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