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绩效考评可以分为( )三种类型。 A.年度考核、平时考核、专项考核 B.年初考核
题型:单选题
通过计算( )可以分析录用人员的质量情况。 A.招聘单价 B.录用比例 C.招聘
题型:单选题
竞聘上岗的理论基础是( )。 A.能岗匹配原理 B.动态优先原理 C.同素异构原
题型:单选题
“好吃懒做、唯利是图”,符合的人性假设是()A.“经济人”假设B.“社会人”假设
题型:单选题
在霍兰德的六种人格类型及相应的职业中,汽车推销员代表的人格类型是()A.实际型B
题型:单选题
参与社会分工,利用专门的知识和技能,创造物质财富、精神财富,获得合理报酬,满足物
题型:单选题
影响企业经营活动的效率因素有很多,主要包括()。A.各种投入要素的成本B.生产率
题型:多选题