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工作分析的基本步骤是( )。 ①确定工作分析的目的 ②收集与工作相关的背景信息
题型:单选题
“事物的成分因在空间组合关系和方式的不同,会产生不同的结果、引发不同的变化”,这
题型:单选题
目前,大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于()A.发展型评估B.判断型评估C
题型:单选题
通过专家的知识、经验、和分析判断能力,对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是(
题型:单选题
薪酬中相对不变的部分是()A.福利B.可变薪酬C.基本薪酬D.奖金
题型:单选题
对企业社会公共关系的形成和发展起着至关重要作用的是()A.企业经营模式B.企业规
题型:单选题
下面对于人员素质测评的特点描述有误的是()A.人员素质测评主要是物理测量,而不是
题型:单选题