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劳动力市场规则可以概括为( )。 A. 公平、合理、合法 B. 公平
题型:单选题
关键事件法的缺点是()。 A关键事件的记录和观察费时费力 B不能做定性分析 C不
题型:多选题
上门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是( )。 A.具有广泛的宣传效果 B.具有时
题型:单选题
企业人力资源规划可分为战略规划和()A.战术规划B.人员配置规划C.业务规划D.
题型:单选题
在使用关键事件法时()A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件B.关键事件只能
题型:单选题
员工培训模型的三个层面不包括()A.制度层B.资源层C.运营层D.战略层
题型:单选题
下述不属于美国人力资源培养模式特点的是()A.实施教育优先策略B.“双轨制”职业
题型:单选题