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要素计点法的工作程序包括()。 A确定评价要素 B确定每个要素的权重 C确定要素
题型:多选题
采用从下而上法制定薪酬计划的特点是( ) A.有利于控制总体的人工成本 B.有利
题型:多选题
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节不包括( )。
题型:单选题
通过某项测试所得结果的稳定性和一致性,又称可靠性程度,是指()。A.信度B.效度
题型:单选题
人力资源供给预测常用的方法是()A.德尔菲法B.马尔可夫法C.经验判断法D.回归
题型:单选题
以下各种招聘方式中,新聘用员工流失率最低的是()A.自荐求职者B.员工推荐C.职
题型:单选题
绩效考核公开原则不包括()A.考核的目标要公开B.考核方法和标准要公开C.考核过
题型:单选题