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人力资源管理
2014年初级经济师《人力资源管理专业》真题及答案
所属考试:
经济师考试
试卷分类:
初级经济师
试卷类型:
真题
试题答案:
有
练习费用:
免费
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试卷简介
2014年初级经济师《人力资源管理专业》真题及答案,题型为真题,本试卷由网考网提供给经济师初级经济师考生练习使用,包含答案。
试卷预览
第
1
题:
如果对考试不及格进行归因,属于内部可控因素的是( )。
A.智商不高
B.努力不够
C.题目太难
D.运气不好
第
2
题:
根据“大五”人格理论,( )高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。
A.外向性
B.和悦性
C.公正性
D.情绪性
第
3
题:
看到喜爱的球队赢得比赛时,球迷欣喜若狂。此时球迷的情绪状态是( )。
A.应激
B.心境
C.热情
D.激情
第
4
题:
根据费斯廷格的认知失调理论,消除失调状态的方法不包括( )。
A.改变认知
B.增加认知
C.消除认知
D.改变行为
第
5
题:
由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作( )。
A.群众
B.组织
C.团体
D.观众群
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