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一级人力资源管理师考试《专业技能》历年考题精选(3)

试卷简介

一级人力资源管理师考试《专业技能》历年考题精选(3),题型为真题,本试卷由网考网提供给人力资源管理师高级人力资源师考生练习使用,包含答案。

试卷预览

  • 1题:企业确定关键绩效指标应遵循哪些原则?
  • 2题:员工个人方面的管理重点有哪些?
  • 3题:简答编制应急预案的基本要求包含哪些内容。
  • 4题:设问法中5W1H法的实施程序包括哪些内容?
  • 5题:

    2008年8月末一天的傍晚7点左右,H公司项目协调员郑捷在加班的时候突然感到腹部剧痛,一下子倒在了公司总部大楼办公室里。郑捷当即被同事送到医院,医生的诊断为癌细胞扩散,病情无法挽回。50多天后,25岁的郑捷仅仅几个月的跨国公司职业生涯,随着他年轻的生命,一起结束。当年春节,郑捷的家属在收到了劳动局发来的UF予认定工伤决定书》后,就赔偿问题与H公司展开了争论。此前,医保支付了约13万元的医疗费用。郑捷死后,家属得到了保险公司10.5万元的寿险赔偿金。但郑捷的家属仍向H公司索赔14万元,理由是郑捷死于胃癌,这与他在公司工作期间压力过大、劳累过度有关。而H公司委派的代表认为每家外企者都加班,没有人不让郑捷休息,关键是他自己对身体不重视,公司能做的只能是表示非常遗憾。

    1.郑捷的死亡是否应被认定为工伤?为什么?

    2.H公司的做法有哪些不足之处?