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以下是与 弗鲁姆的期望理论是北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆提出的 相关的内容和试题
  • 1、根据弗鲁姆的期望理论,下列公式中正确的是( )
    A.激励程度高=期望值高×效价高
    B.激励程度高=期望值低×效价高
    C.激励程度高=期望值低×效价低
    D.激励程度高=期望值高×效价低

    正确答案:A
    答案解析:[解析] 弗鲁姆的期望理论可以用下列公式表示:激励程度=期望值×效价 这一公式表明,假如一个人把目标的价值看得越大,估计能实现的概率越高,那么激发的动机就越强烈,激励作用就越大。
    答案解析
  • 2、美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是:某一目标对组织成员的激励力量取决于( )的乘积。
    A.效果
    B.效价
    C.代价
    D.能力
    E.期望值

    正确答案:B、E
    答案解析:[解析] 美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是:某一目标对组织成员的激励力量取决于效价和期望值的乘积。
    答案解析
  • 3、弗鲁姆的期望理论认为,影响激励程度的因素主要是期望值和
    A、需要
    B.动机
    C.人格
    D.效价

    正确答案:D
    答案解析:暂无解析
    答案解析
  • 4、根据弗鲁姆的期望模式,个体通过努力所获得的工作绩效,是组织所期望得到的,这一影响激励水平的因素是( )
    A.期望值
    B.第一级结果
    C.第二级结果
    D.媒介

    正确答案:B
    答案解析:暂无解析
    答案解析