1、工作设计是指为了有效地达到组织目标，提高工作绩效，对()等方面进行的变革和设计。
A、工作职责
B．工作内容
C．工作流程
D．工作关系

2、充分发挥相关因子的作用，是提高组织管理效应的有效途径，这是组织活动( )原理的作用。
A．要素有用性
B．动态相关性
C．主观能动性
D．规律效应性

3、工作成果的分布对组织的人力资源策略的影响说法正确的有()。
A．对组织的工作设计具有一定的指导作用
B．对组织的激励系统有一定的指导作用
C．对提高组织的技术水平具有重要的作用
D．对组织的招聘策略具有一定的影响

4、岗位工作设计的( )是最大限度地提高工作岗位的效率，同时又能够适当地满足员工个人发展的要求。
A、任务
B、要求
C、目标
D、指导思想

5、为降低工程成本，提高竞争力，施工组织设计必须努力做到____
A. 周到细致
B. 费用经济
C. 技术先进
D. 统筹规划
E. 科学合理