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政府的劳动力市场管理,应具备这样三个特征,即第一高效、开放、全方位,
2022-10-17
人力资源规划的总目标有( )。 A.有效的员工激励 B.保持智力资本竞争的优势
( )可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。 A.自传式调查表 B
单位的工作紧张忙碌,你通常的感觉是()。A.郁闷B.压力大C.比较充实D.兴奋
人职匹配理论的提出者是()A.帕森斯B.霍兰德C.施恩D.萨伯
在使用关键事件法时()A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件B.关键事件只能
第一次真正有统地对各项工作进行科学分析的人是()A.苏格拉底B.欧文C.泰勒D.
人力资源的开发方法:()开发、职业开发、组织开发。A.自我B.他人C.社会D.家
人力资本的价值量永远处于变动之中,在通常情况下它是不断地进行多次投资的结果。证明
关于企业形象,正确的认识有()。A.企业形象是企业文化的综合反映B.企业形象并不
职务说明书是对职务性质类型.工作环境.资格能力.责任与权限及工作标准的综合描述,
2023-03-16
人力资源管理的开发职能是A.人力资源数量和质量的开发B.奖励员工对组织所作出的贡
失业保险基金的筹集主要有以下三个原则:()、无偿性原则、固定性原则。A.强迫原则
岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和( )。 A.培训制度 B.岗位规范 C.
搞好劳动定员的核心是( )。 A.保持先进合理的定员水平 B.调动劳动者的积极性