人力资源管理师考试助理人力资源管理师模拟试题(2016-1-25) |
第1题:关于职业良心的说法中,正确的是( )。 A.如果公司老板对员工好,那么员工干好本职工作就是有职业良心 B.公司安排做什么,自己就做什么是职业良心的本质 C.职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作 D.一辈子不“跳槽”是职业良心的根本要求 |
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第2题:关于职业技能。正确的说法是( )。 A.职业技能决定着从业人员的职业前途 B.职业技能的提高,受职业道德素质的影响 C.职业技能主要是指从业人员的动手能力 D.职业技能的形成与先天素质无关 |
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第3题:一个人在无人监督的情况下,能够自觉按道德要求行事的修养境界是( )。 A.诚信B.仁义C.反思D.慎独 |
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第4题:对待工作岗位,正确的观点是( )。 A.虽然自己并不喜爱自己目前的岗位,但不能不专心努力 B.敬业就是不能得陇望蜀,不能选择其他岗位 C.树挪死,人挪活,要通过岗位变化把本职工作做好 D.企业遇到困难或降低薪水时,没有必要再讲爱岗敬业 |
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第5题: 英国思想家威廉•葛德文说:“一个人习惯于说他明明知道的假话。或者掩盖他明明知道的真相。必定处于一种不断堕落的状态之中。”这句话的意思是( )。 A.说假话是人的天性 B.人说假话时,一般不知道自己是在说假话 C.人们知道事情的真相,但总想掩盖起来 D.说假话是一个人道德堕落的开始 |
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第6题:关于诚信,正确的说法是( )。 A.忠诚单位领导 B.任何时候都不说假话 C.真实无欺,遵守约定或践行承诺 D.善意的谎言体现了诚信的社会价值 |
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第7题:关于办事公道,正确的说法是( )。 A.坚持办事公道,要求当事人不讲人情B.人们得到了他应该得到的东西,是为公道C.一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人D.公道自古不变,其标准历来是统一的 |
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第8题:关于节约,正确的说法是( )。 A.节约与以人为本的理念不相符合 B.在物质条件充分的情况下,无须崇尚节约 C.今天所倡导的节约主要指物质生产领域,而非个人生活领域D.不管职位高低,人人都厉行节约 |
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第9题:超市正在营业,突然停电了。超市内一片黑暗,人们纷纷呼喊着、促拥着向外挤,超市 陷入了混乱。这时你会( )。 A.担心超市会发生踩踏事故 B.估计超市会丢失很多东西 C.设想警察会立即赶到超市维持秩序 D.相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作 |
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第10题:邻居家周末搞活动,声音很大。严重影响了你的休息,你会()。 A.通过敲打墙壁,提示邻居 B.登门说明,让邻居注意 C.认为邻居的活动一会儿就会结束,自己可以再忍受一会儿 D.虽然自己很生气,但是不想让邻居扫兴 |
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第11题:J某是一家著名证券公司的高级管理人员。他把业余时间全部用在研究国际关系和军事问题上,你认为( )o A.干什么吆喝什么,J某似乎有点不务正业 B.这只是J某的个人爱好而已,无可厚非 C.这种研究也许对他的本职工作有很大帮助 D.他应该转行做研究工作,而不是管理工作 |
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第12题:一个多年不见的亲戚突然来访。你正在忙于工作。无暇接待,你会( )。 A.让他耐心等待,然后忙自己的事情 B.边工作边询问一些关于他家里事情,但主要在于自己的工作 C.要他出去转转,等到下班时再来找自己 D.责怪他为什么不事先打个招呼 |
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第13题:你和几个同学聊天,其中两个人因某个问题的看法不同而争吵起来-你会( )。 A.急忙制止他们,借故把其中的一个人叫走 B.立即岔开话题,把话题引导到别处 C.任他们争吵下去,看看谁的辩论水平高 D.表扬他们的辩论水平,并说明自己的观点 |
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第14题:某员工刚来公司工作半年,就被提拔为总经理助理。虽然他的工作得到了员工们的一致认可。但你( )。 A.仍然觉得提拔有点快了,不利于他的成长 B.始终觉得他有什么“背景” C.认为总经理偏心于他 D.认为他仍有待改进 |
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第15题:一般在业余时间里,你和同事们爱谈论的话题是( )。 A.社会新闻B.公司的花边消息C.生产和销售D.朋友的逸闻趣事 |
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第16题:计时工资不包括( )。 A.小时工资制B.日工资制C.月度工资制D.周工资制 |
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第17题:常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业( )。 A.稳定期B.持续期C.波动期D.变化期 |
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第18题:影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。 A.社会因素B.环境因素C.组织因素D.人际因素 |
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第19题:职业教育不包括( )。 A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.城市职业技术教育 |
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第20题:法定休假日安排劳动者工作的,支付的工资报酬不低于标准工资的( )。 A.100%B.150%C.200%D.300% |
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