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在现代企业人力资源管理中经常强调团队(team)的作用，这反映了人力资源管理的(
2022-10-17
人力资源管理者具有( )。 A.直线与参谋职能 B.直接与参谋职能 C.直线与
关于绩效考核，下列说法正确的是()A.绩效考核是人力资源开发与管理各种功能中的核
“以自我为中心，忽视组织目标；不大聪明，易于受骗”是()理论的观点。A.YB.超
结合关键事件法和登记评价法的评估方法是()。A.图尺度评定法B.目标管理法C.行
目前培训最常见、也是最常用的一种评价方式是（）A.反应层B.学习层C.行为层D.
人员招聘的直接目标是为了()A.招聘到精英人员B.获得组织所需要的人C.提高单位
工作分析的创始人是()A.泰勒B.狄德罗C.穆斯特伯格D.罗莫特
人们往往有一个强烈的倾向，当他们不知道别人的情况时，常常认为别人具有他们自己的特
应该从多个方面去分析和评价员工的绩效，这是绩效的()A.多因性B.多维性C.动态
录用环节的评估，从以下（）方面体现。A.录用员工的质量B.用人单位对招聘工作的满
一般来说，招聘组成员可以包括（）。A.申请人B.招聘的工作岗位未来的下属C.人力
2023-02-13
影响人力资源需求预测最重要的内部因素是()A.组织战略目标B.组织产品C.组织预
在SWOT分析法中，W代表()A.优势B.劣势C.机会D.威胁
为了达到某种目的而进行的一系列工作要素的集合，是职位分析的基本单位，是对工作职责
