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人力资源管理的基本任务是创造理想的组织氛围，鼓励创造性，培养员工积极向上的作风，
2022-10-17
按劳动定额的用途分类，劳动定额的种类包括( )。 A.现行定额B.工作定额C.不
组织从事的执业开发活动不包括（）A.为了提高员工自身素质而设计的活动B.为了增加
企业创新能力的源泉是()A.培训与开发B.招聘C.绩效考核D.企业文化
包含“以考绩与评估结果为依据，对员工进行动态的管理”这一功能的人力资源管理职能是
下列哪项是传统人事管理的特点()A.把员工看成被管理、被处置的对象B.视员工为第
（）是依法被赋予的某种权力，以保障履行职责，完成工作任务。A.职务B.职位C.职
企业在校园招聘应届生和暑假临时工，主要采用（）等方式。A.招聘张贴B.招聘讲座C
员工的法定福利主要包括（）A.员工服务B.住房公积金C.企业补充保险D.法定假期
职业生涯的具体内容包括（）。A.职业发展的阶段B.职业工作时间的长短C.从事何种
2023-02-13
影响人力资源需求预测的内部因素中最重要的是()A.组织战略目标B.组织产品C.组
一种面试官事先向应聘者提供一定的背景情况与角色说明，要求应聘者在模拟环境中扮演相
研究表明，组织承诺比（）能更好地预测员工流动率，原因在于组织承诺水平反映了员工对
通过观察人的少数具有代表性的行为，依据一定的原则，对人的个性、动机、价值观等心理
经济运行主体可以分为（） A、个人 B、企业 C、社会 D、政府
